Отделы кадров все чаще проверяют соискателей с помощью социальных сетей

Это показало исследование одного из интернет-порталов. В каждой пятой компании признались, что перед тем, как нанять человека, обязательно смотрят его страничку в интернете. Чересчур откровенные фото или снимки в нетрезвом виде - повод отказать в приеме на работу. Более того, в некоторых фирмах проверяют даже страницы друзей кандидатов. Если выясняется, что соискатель водит знакомство с сомнительными личностями, ему, скорее всего, тоже откажут в месте.