Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьДонецкая Народная РеспубликаЕврейская АОЗабайкальский крайЗапорожская областьИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьЛуганская Народная РеспубликаМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьХабаровский крайХанты-Мансийский АОХерсонская областьЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область
Искать в проекте
Сообщить о технической проблеме

Возраст карьере не помеха. Доброе утро. Фрагмент выпуска от 29.11.2016

В России работает каждый третий пенсионер. Это примерно 15 миллионов человек. Одни вынужденно уходят на новое место — часто не по специальности. Других просят, а то и умоляют остаться на прежнем. «Везде, где есть определенные традиции, везде, где предприятия или организация работают долго, как правило пенсионеры являются бесценными кадрами, которые знают, как и что делалось раньше, а если не делалось, то почему и к чему это привело, где это сработало, а где нет», — объяснил директор Департамента занятости населения Минтруда России Михаил Кирсанов.

Ольгерду Мамаеву — 76. В его трудовой книжке только одно место работы — машиностроительный завод. Без металла наш герой жизни не представляет. Старейшего мастера слушается молодежь — он не только сам работает, но и готовит специалистов — слесарей-инструментальщиков.

Опыт — самый очевидный плюс работников-пенсионеров. Из неочевидных, но тоже ценных, — ответственность и пунктуальность. После 60 для многих настоящая рабочая жизнь только и начинается. Только далеко не все находят в себе силы это время использовать для саморазвития. Кадровики говорят, человека «третьего возраста» всегда будут ценить и беречь, но при одном условии. «Должна быть определенная мотивация, — объяснила директор Департамента по работе с персоналом Татьяна Савина. — Он зачем хочет работать? У него цель какая — только получить зарплату? Он не интересен работодателю. Если он хочет принести пользу компании, то да, интересен».

Интересным нужно быть и самому себе. Пока сверстницы Зинаиды Галагузовой жалуются на болячки, она выступает на научных симпозиумах и готовит будущих педагогов. И современные технологии Зинаиду Алексеевну не пугают. Она сама освоила компьютер и планшет. Нашей героине 81, стаж работы — 64 года. И уходить на пенсию она не собирается!

Тематические категории: