Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьДонецкая Народная РеспубликаЕврейская АОЗабайкальский крайЗапорожская областьИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьЛуганская Народная РеспубликаМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьХабаровский крайХанты-Мансийский АОХерсонская областьЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область
Искать в проекте
Сообщить о технической проблеме

В дорогу — за длинным рублем. Доброе утро. Фрагмент выпуска от 21.10.2016

Многие предприятия в Амурской, Астраханской областях, на Дальнем Востоке испытывают кадровый дефицит. «Требуется много высококвалифицированных сотрудников, но найти таких на местных рынках труда не так легко. Например, космодром „Восточный“, — отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. Специалистов приглашают из других регионов. Для этого уже год работает госпрограмма повышения мобильности трудовых ресурсов. Ее участники — крупные предприятия — получают из бюджета 225 тысяч рублей за каждого рабочего. На эти деньги сотруднику могут предложить оплатить проезд, обучение, проживание.

Все вакансии выложены на сайте „Работа в России“. Со специалистом по труду мы внимательно проанализировали предложения. Самыми востребованными оказались технические специалисты узкой направленности. Очень нужны квалифицированные рабочие. Им готовы платить в два раза больше, чем в Москве. А вот на строительном рынке заманчивых предложений мы не заметили. Не сильно ценятся в регионах и работники интеллектуальных и творческих профессий. Например, педагогам предлагают около 20 тысяч рублей.

Мы провели эксперимент и спросили у людей, которые ищут работу, готовы ли они переехать. Первым оказался профессиональный электрик. Мужчина готов работать за 35 тысяч рублей. Предлагаем 80 при условии переезда в другой регион. Плюс жилье. Но он не согласен. Другая женщина тоже готова работать завхозом в детском саду за 35 тысяч, но не переехать за 70. Третий мужчина ищет работу кладовщика, но даже за 100 тысяч рублей не готов покинуть насиженное место. Из всех опрошенных только одна женщина согласилась переехать. Остальным условия не подошли. Причем, многие когда-то приехали в Москву из других регионов. И дело не только в деньгах. Волнует, где будут учиться дети, как устроиться на работу жене, какого качества будет жилье и на какое время его предоставят. Ведь если придется заново обустраивать быт, предлагаемой зарплаты на это может и не хватить.

Тематические категории: