Доброе утро

Нина уходила в декрет с руководящей должности. Три года с ребенком. Потом родила второго. Семь лет без работы! Надо с чего-то начинать. Искала идеального работодателя. Кстати, так делают примерно 13% женщин. Два месяца активного поиска - ничего. Тут пришла идея - нужно открыть что-то свое. Но так получается лишь у 8% женщин в декрете в нашей стране. А как быть тем, кто занимался больше ребенком, чем собой?

Кате 28. Она в декрете уже почти четыре года. Десять месяцев пытается найти работу. Пока безуспешно. Что действительно играет против женщин, которые только что из декрета - это выпадение из профессиональной жизни.

Даже будучи в отпуске по уходу за ребенком, продолжайте общаться с коллегами, ходите на образовательные курсы или смотрите их онлайн. А еще лучше ищите любую возможность подрабатывать. Вернуться к работе в таком случае будет проще. А если такой возможности нет? Попробуйте, пожертвовав зарплатой и статусом, устроиться на работу чуть ниже своего предыдущего уровня.

Обратите внимание на резюме. Наш эксперт Евгения посмотрела на резюме героини и внесла несколько поправок. Все успехи и умения должны быть отражены в резюме. Обязательно, указывайте сферу, в которой хотите работать. Прошлый опыт - отдельными пунктами. Начиная с последнего. Каждая вторая мама уверена, что работу найти сложно, потому что у нее есть дети. Но это не так. Работодатели любят активных людей, которые хотят работать. Важно сделать акцент на том, что вам есть с кем оставить ребенка. И помните! Чаще всего работодатель воспринимает это как большой плюс. Женщину с детьми считают более организованным, собранным и ответственным сотрудником.