Доброе утро

Общая задолженность по зарплате в стране составляет больше четырех миллиардов рублей. За четыре года число работников, которые не могут получить свои деньги, увеличилось в два раза и достигло порядка 80 тысяч человек. А ведь если работодатель задержал выплату зарплаты хотя бы на день, вы имеете право на компенсацию. Пусть и небольшую. «Не менее 1/ 300 от ставки рефинансирования от суммы просрочки Если зарплата оставляет 30 тысяч рублей, соответственно, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день просрочки, в данном случае около 10 рублей», — рассказал юрист Николай Коханов.

Если задержка зарплаты длится больше 15 дней, то, по новым правилам, сумма компенсации должна увеличиться уже вдвое. Помимо этого, спустя две недели, работник может смело не выходить на работу. Просто написать заявление и заверить его в компании. Но на деле сотрудники ждут до последнего. Так, прежде чем по праву остаться дома, Виктория Серова три месяца работала без зарплаты. В итоге обратилась в суд. Деньги получила, но только по апрель. Сейчас Виктории должны еще около 30 тысяч.

Юристы советуют в случае просрочки брать в бухгалтерии справку о начисленной, но не выплаченной зарплате, и обращаться в суд. «Выдать исполнительный лист, на основании которого можно обратиться в службу судебных приставов и получить денежные средства, может только суд», отметил Николай Коханов.

При этом важно не пропустить срок исковой давности — три месяца — время, когда можно требовать положенные выплаты. Если на счетах компании есть деньги, то по решению суда банк спишет средства в пользу работника. Если предприятие на стадии ликвидации или банкротства, получить заработанное шансов мало. Но можно привлечь бывшего работодателя к ответственности. С июля каждому, кто задерживает зарплату своим сотрудникам, грозит штраф уже не до 5, а до 20 тысяч рублей. Если задержки продолжатся и после этого, раскошелиться придется уже от 30 до 100 тысяч.