Доброе утро

Владислав нашел новую вакансию месяц назад. Это его семнадцатое место работы за последние пять лет. Увольнялся чаще всего по собственному желанию. Владислав говорит, что решиться на увольнение проще всего было летом. Впрочем, психологи подтверждают: именно это время — лучшее для перемен. И если уж вы засомневались, на своем ли месте, не мешкайте.

По статистике, летом сменить работу хочет каждый третий. В жару к привычному делу пропадает интерес. В летние месяцы 30 процентов россиян дают своей деятельности такую характеристику — рутина. Раздражает даже цвет стен. И болеете вы чаще — на нервной почве. А главное — убеждены, что начальство вас не ценит, нет ни роста зарплаты, ни карьеры.

Первое, что нужно сделать — поговорить с начальством, рассказать руководителю, что вы можете делать больше, чем остальные, что у вас есть интересные идеи и проекты, которые помогут компании двигаться вверх.

Не сработало? Тогда вариант второй — уходить. Юля сменила всего два места работы и оба — летом. Сначала была секретарем в офисе, потом — администратором в ресторане. И там, и там проработала по два года. Больше не выдерживала. Летом 2013 года сразу после увольнения Юля решила открыть своe дело. Теперь делает торты, капкейки и кексы. Свободный график, и на однообразие не жалуется.

Но большинство из тех, кто увольняется летом, не спешат искать работу сразу. Предпочитает отдохнуть пару месяцев, а осенью начать поиск. Эксперты рынка труда так делать не советуют. Осенью конкуренция — в разы выше. А сейчас из-за отпусков и увольнений в компаниях открывается больше вакансий.

Евгения уволилась месяц назад и сразу нашла вакансию. Уехала на море, руководит кружком в оздоровительном лагере. До этого десять лет была интернет-маркетологом и ужасно устала от вечного дедлайна. А теперь — свежий морской воздух, солнце, здоровый сон. Евгения говорит, что именно сейчас нашла тот редкий баланс между работой в удовольствие и хорошей зарплатой. Только вот что будет делать зимой, она пока не думала.