В Москву съехались участники Первого всероссийского форума наставников со всей страны
Первый всероссийский конкурс наставников стартовал в Москве. Разные сферы деятельности, разный возраст, но цели у участников общие: передать опыт, помочь раскрыться таланту, достичь максимального результата.
В сварке он может научить любым премудростям. Александр Дуймамет – чемпион международного движения WorldSkills. А еще – один из самых молодых наставников. Ему нет и тридцати.
«Сейчас вот у нас в стране такая тенденция, что сейчас рабочие профессии поднялись в престиже, я считаю, это очень хорошо. Надо развивать страну, надо развивать производство», – говорит он.
Рабочие профессии требуют сейчас самой высокой квалификации. Александр не только обладает талантом, но главное, у него есть желание передавать свои умения и знания другим.
«Хороший наставник делится своим опытом, очень помогает», – говорит сварщик Иван Кузнецов.
О том, что Россия и весь мир стоят на пороге глобальных изменений в системе подготовки кадров, говорили сегодня в Москве на форуме «Наставник-2018». Место, где энергия молодости соединяется с опытом старших поколений. В зале нет свободных мест.
«Самое главное – это, может быть, ценностные отношения к жизни, моральные качества, волевые качества. Они не передаются через учебник. Они не передаются по интернету. Они передаются только от человека к человеку, потому что это принцип личного примера», – считает первый заместитель руководителя Администрации президента РФ Сергей Кириенко.
Деловая программа форума условно разделена на четыре основных блока: наставничество на производстве, в социальной сфере, в бизнесе и, наконец, в образовании.
Студентка третьего курса факультета бизнеса «Капитаны России» Ксения Горячева вместе со своей командой создает детские развивающие наборы. География, страноведение – интересно и доступно в заданиях от мультипликационных героев, которые рассказывают о своих приключениях.
«Когда ты человеку передаешь знания, ты берешь ответственность за результат. Потому что ты что-то вкладываешь, как он этим воспользуется? Ты ведешь его по этому пути. Ты не можешь сказать: «Ну, все, пока, дальше разбирайся сам», – говорит она.
Юрий Баранов – ведущий инженер одного из крупнейших предприятий по производству авиационных двигателей. 46 лет назад он пришел в этот цех, как сейчас его молодой воспитанник наладчик станков Сергей Бочаров, обычным слесарем. Кстати, по статистике, сотрудники, имеющие наставников, получают повышение в пять раз чаще.
«Детали идут качественные, ты выполняешь норму или перерабатываешь норму — это видит начальство. Смотрит, что хороший рабочий получается, и дает повышение», – говорит Сергей.
Постоянное стремление к самосовершенствованию и приобретению новых навыков чрезвычайно важно в современной жизни и экономике. На конкурс наставников поступило более четырех тысяч заявок из всех 85 регионов России. Перезагрузка поколений начинается.