В больницы Костромской области по программе «Земский доктор» за год пришли работать более 150 молодых врачей

В нескольких регионах России набирает обороты программа «Земский доктор». Молодые специалисты все чаще отдают предпочтение не крупным престижным клиникам, а сельским медучреждениям. Все это благодаря мерам социальной поддержки, которые, в том числе, помогают решить вопрос с жильем. Только за последний год в больницы и поликлиники одной лишь Костромской области пришли работать более 150 дипломированных специалистов. В ближайшие месяцы ждут еще столько же.

Утренний обход начинается с комплиментов. Азизбек Саммадинов – единственный хирург в Судиславской больнице, и работы, признается, столько, что свободного времени едва хватает на сон. На нем и прием в поликлинике, и плановый осмотр, и экстренные операции.

«Работу найти нелегко. А там, где есть, надо держаться и показывать, что умеешь. Мы должны жить в больнице, нас так учили», – говорит он.

Он приехал из Таджикистана больше десяти лет назад, закончил Академию имени Мечникова в Санкт-Петербурге, а в отдаленный райцентр в Костромской области переехал в прошлом году. Молодому врачу выплатили миллион рублей по федеральной программе «Земский доктор», подъемные из местного бюджета – около 100 тысяч рублей, и дали служебную квартиру.

«Наша больница уже более 7-8 лет страдала без хирурга – мы перебивались временными, которые приезжали на один раз в неделю, два раза в неделю. С появлением нового специалиста мы, конечно, вздохнули», – говорит заместитель главного врача по медицинской части Судиславской районной больницы Светлана Бубнова.

Но в первую очередь разницу почувствовали пациенты. Раньше им приходилось ехать на прием к хирургу за десятки километров в областной центр.

«Во-первых, не надо никуда ехать, там такие же очереди, я думаю, хватает без нас пациентов. Новый специалист очень нравится нашему населению», – говорит жительница Судиславля Любовь Суслова.

Только за последний год в больницы и поликлиники области пришли работать более 150 молодых врачей. Во многих случаях с будущими специалистами еще во время учебы заключают так называемые целевые договоры – по ним студенты получают повышенную стипендию и гарантию трудоустройства. А медучреждение – дипломированного врача, который по условиям программы должен отработать в больнице не менее трех лет.

Реаниматолог Иван Некряч начал стажироваться в окружной больнице Костромы, еще когда учился на первом курсе университета. На каникулах трудился санитаром, проходил практику и вот вернулся уже дипломированным специалистом.

«Комфортно чувствуешь, что по окончании ты знаешь, что за тобой уже закреплено место, тебя там ждут. В принципе, я шел как к себе домой, наверное», – говорит он.

«Мы этого студента ждали очень долгое время. Был раньше Ванечка, теперь – Иван Олегович!» – смеется заведующий отделением реанимации окружной больницы г. Костромы Сергей Глазков.

Только за последний год в эту больницу устроились четверо молодых специалистов. Кроме реаниматолога это два терапевта и инфекционист. Еще пять студентов, с которыми заключили целевые договоры, после обучения тоже будут работать здесь.

В боксах – самые маленькие пациенты областной детской больницы. Помогать дышать и набирать вес малышам, которые родились раньше срока, для врача-реаниматолога Анастасии Тихомировой – часть непростой, но любимой работы. Договор о целевом обучении Анастасия заключила в ординатуре, два года получала стипендию от больницы. А еще молодому специалисту региональные власти выплатили 500 тысяч рублей, эти деньги она теперь планирует использовать в качестве первоначального взноса на квартиру.

«Спасибо, что так получилось. Я, конечно, не ожидала, не надеялась, когда документы собирала, когда мне сказали. Я считаю, это большое подспорье в плане покупки жилья», – говорит она.

В этом году штат медицинских учреждений области должны пополнить еще около двухсот молодых дипломированных специалистов. А в течение ближайших двух лет с помощью новых мер социальной поддержки в регионе планируют полностью решить проблему нехватки врачей.