С 29 сентября правительство начинает серию брифингов по социально-гуманитарным вопросам, связанным с частичной мобилизацией

Первая тема — защита трудовых прав россиян. Какие у призванных из запаса будут дополнительные гарантии, что станет с их рабочими контрактами, зарплатами и многое другое. С разъяснениями выступила первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина: «Важно, что решение о сохранении рабочих мест касается как тех, кто был мобилизован, то есть получил повестку о призыве в вооруженные силы в рамках частичной мобилизации, так и тех, кто после 21 сентября пошел служить добровольно. Что должен сделать работник для того, чтобы его трудовой договор был приостановлен, работнику необходимо после получения повестки представить ее работодателю, саму повестку или ее копию. На основании повестки работодатель приостанавливает действие трудового договора. И осуществляет все положенные работнику выплаты. Это заработная плата за отработанное время до момента при остановки трудового договора, это могут быть командировочные расходы, материальная помощь. Словом, все то, что полагается человеку по его трудовому договору».