Испытательный срок: знай свои права! Доброе утро. Фрагмент выпуска от 08.02.2023
При устройстве на работу внимательно изучите договор! Обратите внимание на длительность испытательного срока — не больше трех месяцев. Исключение — шесть месяцев для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей. А если контракт срочный — то максимум две недели. Заработок должен быть не ниже, чем у штатных сотрудников. И важно уточнить критерии, по которым вас будут оценивать. Не согласны с решением? Обращайтесь в суд!
Комментируют главный специалист по управлению персоналом Татьяна Филатова, директор по управлению персоналом Евгения Головко и адвокат Дмитрий Ефремов.
Маргарита Ларкина
