Работодатель или мошенник?
По статистике шесть из семи соискателей сталкиваются с обманом при поиске работы. И самая популярная мошенническая схема — потребовать плату за стажировку или трудоустройство. Но эксперты рынка труда предупреждают, вы не должны ни за что платить на собеседованиях.
Оксана Гончарова, руководитель компании по подбору персонала: Расходы на трудоустройство ложатся исключительно на работодателя. Если вы видите, что вас просят заплатить, 100%, что это мошенническая схема.
Как себя обезопасить? Во-первых, обращайте внимание на объявления. Нередко мошенники просто копируют вакансии с других сайтов. При этом удаляют информацию об обязанностях, графике работы и условиях труда. А вот зарплату вписывают высокую. Задача — завлечь соискателя. И еще, если везде за одну и ту же работу предлагают 30 тысяч, а здесь — 70, стоит задуматься. Во-вторых, будьте бдительны на самом собеседовании. Контролируйте эмоции. Зачастую работодатель искусственно создаёт ажиотаж. Рассказывает, что на это место — очередь. Нужно скорее подписать договор. В итоге вы не успеваете прочесть все условия. И, как вариант, уже в день зарплаты узнаете, что вместо обещанных 30 тысяч, вам заплатят 15.
Раньше считалось, обмануть могут только фирмы-однодневки. Но Александр уверяет, что этим не гнушаются и крупные бренды. Сам с этим столкнулся на собеседовании. Работодатель так и не перезвонил. А через месяц Александр увидел свой проект на сайте этого бренда. И это тоже очень популярная схема. Обычно так обманывают людей творческих профессий. Просят написать статью или концепцию проекта. Поэтому стоит обрисовать свою идею в общих чертах, а подробности сообщать уже после подписания контракта. И пятый совет — задавайте интересующие вас вопросы на всех стадиях приема на работу. Даже если работодатель не мошенник, инициативу он, скорее всего, оценит.
