Доброе утро

Стандартное собеседование длится пятнадцать минут. Проверка на профпригодность? Не тут-то было! За это время современный HR-специалист заглянет вам в душу. «Многие компании используют много нестандартных методов. Например, простое интервью превращают в стрессовое», — рассказал HR-специалист Телятников Владимир. Прямо во время собеседования в кабинет врывается генеральный директор компании, кричит на HR-специалиста и уходит, хлопнув дверью. Так вас проверяют на стрессоустойчивость. Совет один: при любой манипуляции сохраняйте спокойствие. А еще всегда следите за своими жестами. Накручиваете волосы, поглаживаете себя по плечу — значит, нервничаете. А HR-менеджер все эти жесты прекрасно знает.

Многие компании используют полиграф. Правда, проверяют не всех сотрудников. В основном тех, кто связан с материальными ценностями. По закону вы можете от такого теста отказаться. Но и вас на работу могут не взять. Кстати, распознать лжеца здесь не единственная цель.

Светлана Грунина, эксперт-профайлер: «Это умение точно диагностировать, к какому типу личности человек относится, то есть что у него есть в характере, какие задатки изначально, генетическая предрасположенность к той или иной профессии».

А иногда с вами могут и вовсе не разговаривать. Новая хитрость: на листе А4 просят написать любой текст — как вы провели отпуск, например. Для вас это обычный рассказ, а у специалиста-графолога уже готов полный отчет.

Акулова Ирина, специалист-графолог: «Мы можем определить кризис, в котором находится человек. Кризис среднего возраста, например. Так же мы можем увидеть депрессию».

Не секрет, что большинство компаний проверяют кандидатов и через службу безопасности. Но будьте уверены, перед этим каждый второй HR-специалист обязательно зайдет на вашу станицу в социальной сети. Так что не забывайте и про нее. Не только вы, но и ваш аккаунт в интернете должен выглядеть прилично.