Работникам, трудящимся на улице, необходимо сокращать рабочий день, если отметка температуры достигает 32,5 градусов. В частности, работодатель может сдвинуть начало рабочих часов или изменить график перерывов: 10-минутный отдых в тени или прохладном помещении каждые 30 минут.

Кроме того, работников необходимо снабдить питьевой водой и спецодеждой в зависимости от специфики деятельности. Но даже при соблюдении этих условий работать в жару некоторым категориям граждан нельзя.

«Мы имеем право допускать работников, достигших возраста 25 лет и не старше 40 лет, потому что работа на открытом солнце – это крайне опасно для здоровья, как установлено санитарными нормами», — объяснил в программе «Доброе утро» на Первом канале юрист Михаил Хабинский.

Если же температура стала выше 35 градусов, все работы должны быть приостановлены, а сотрудникам оформлен оплачиваемый вынужденный прогул, однако это не касается работников аварийной службы. За несоблюдение работодателем правил – штраф от 5 до 200 тыс. рублей.

Адвокат Анна Аржанникова ранее заявила, что закон не обязывает работодателя сокращать рабочий день из-за жары, хотя соответствующая рекомендация присутствует у Роспотребнадзора. По ее словам, ранее долго действовала норма, предписывающая сокращение рабочего дня, но с 2021 года она утратила силу.

Юрист рассказал, каким категориям граждан нельзя работать на улице в жару

Теги новости