Россиянам объяснили нюансы работы в новогодние праздники. Так, например, нельзя привлекать к труду беременных и несовершеннолетних даже при наличии на то согласия, кроме работников творческих профессий.

Работа в праздники должна оплачиваться в двойном размере с 31 декабря по 11 января. Кроме этого работодатель не имеет права принуждать человека работать в эти дни.

За несоблюдение правил грозит штраф. Таким образом, организацию наказывают на сумму от 30 до 50 тысяч рублей; ИП или должностное лицо — от 1 до 5 тысяч рублей. За повторное нарушение оштрафуют серьезнее. Сумма штрафа для организации составит от 50 до 70 тысяч рублей, а для ИП или должностного лица — от 10 до 20 тысяч рублей, сообщил в разговоре с «РИА Новости» член комиссии ОП России по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

Ранее Министерство просвещения РФ объявило даты зимних каникул в российских школах. Они продлятся с 31 декабря по 11 января. В соответствии с рекомендациями, весенние каникулы в российских школах продлятся с 28 марта по 5 апреля, а летние — с 27 мая по 31 августа.

Россиянам объяснили нюансы работы в новогодние праздники

Теги новости