|
Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert
Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте.
|
||||
Вы имеете право требовать у начальства объяснений, даже если зарплату задержали на один день. Напишите заявление в двух экземплярах, попросите объяснить причины задержки заработной платы и указать срок выплат. Зарегистрируйте заявление у секретаря в приемной начальника, на своeм экземпляре требуйте поставить пометку о принятии. Этот документ понадобится для разбирательства в суде - если дело до этого дойдет. Как показывает практика, ответа на заявление может и не быть. Но это не влияет на ваши дальнейшие действия.
Если задержка зарплаты превышает 15 дней, напишите на имя руководителя еще одно заявление. Уведомите начальство о том, что приостанавливаете работу до момента выплаты денег, ссылаясь на Трудовой Кодекс, статью 142-ю. Заявление так же должно быть написано в двух экземплярах и зарегистрировано, либо отправлено по почте с уведомлением.
Работодатель должен сообщить о погашении долга в письменном виде. На следующий рабочий день вы обязаны выйти на работу. При этом вам должны выплатить зарплату, причем с процентами. Согласно Трудовому Кодексу, компенсация составит не меньше одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка за каждый день просрочки. Сегодня ставка равна 8%. Так что, если задержке зарплаты в 50 000 рублей на 30 дней, компенсация составит 400 рублей.
Если работодатель не торопится платить и не приглашает вас на работу, напишите три заявления: в трудовую инспекцию, в суд и прокуратуру. Задержка зарплаты на два месяца и больше – уголовное преступление. Нерадивому начальнику грозит приличный штраф и даже срок – до двух лет!
Вставьте этот код на свой сайт:
Вставьте этот код на свой сайт:
Оставить мнение