Народная экономика советует, как выбрать кадровое агентство
Ищу работу. В каких кадровых агентствах могут попросить за услуги деньги? Что не нужно рассказывать рекрутеру? И кто на рынке труда в дефиците? Об этом сегодня "Народная экономика". Но сначала коротко несколько новостей.
В последнюю неделю августа Росстат зафиксировал дефляцию. Цены на товары и услуги снизились на десятую долю процента. Прежде всего, за счет сезонного фактора - овощей нового урожая. У экспертов, впрочем, есть еще один аргумент замедления темпов инфляции - снижение потребительских настроений. В июле россияне оставили в магазинах минимум денег за последние 12 лет. Но зато как никогда много перечислили обязательных платежей.
Рубль укрепил сегодня свои валютные позиции. Подешевели и доллар, и евро - курс 31 рубль 77 копеек и 45,32 соответственно.
Не уверен - не сокращай. Судя по опросам социологов, большинство работодателей уже уволили, кого хотели, и осень вроде не должна усложнить ситуацию на рынке труда. В августе официальный уровень безработицы снизился еще на процент. А если сравнить, к примеру, с апрелем в службах занятости зарегистрировано теперь почти на 110 тысяч человек меньше.
Впрочем, в кадровых агентствах, где сейчас самый низкий с начала года конкурс на вакансию, полагают, что дел все же прибавится. Хотя бы за счет тех, кто был занят летом на сезонных работах. И вот последние данные о самых дефицитных сотрудниках. На первой позиции - страховые агенты, которых, к слову, еще весной активно сокращали. Нужны разные медработники, инженеры. Но больших зарплат им не обещают. А вот в рейтинге невостребованных специалистов - различные руководители. Это директора и по информационным технологиям, и по персоналу, и по финансам. Хотя они и сами уже не рассчитывают на прежние гонорары. В поисках работы все средства хороши. Что нужно знать, выбирая кадровое агентство.
Репортаж Юлии Сафоновой.
Поиск работы через кадровое агентство начинается с поиска самого агентства. Выбирать лучше из тех, кто известен, работает на рынке не один год и кого меньше других ругают в Интернете. Договориться о встрече нужно заранее по телефону, а с собой взять только резюме. На время этот документ заменит и диплом, и трудовую книжку и паспорт.
Для кадрового агентства вы и клиент, и "товар". Резюме будет храниться в базе данных, пока не заинтересует работодателя. Он - заказчик, он и оплачивает все услуги агентства. Задача рекрутера подобрать на открытую вакансию достойных кандидатов. Но не факт, что сразу выберут вас. Поэтому специалисты рекомендуют оставить резюме сразу в нескольких местах - кадровые агентства денег за это не берут.
Лариса Выборова, старший консультант кадрового агентства: "Мы многих кандидатов отсеиваем уже на уровне резюме. После этого на встрече уже оцениваются и личностные качества человека".
Соискатели, впрочем, тоже платят - в агентствах по трудоустройству. В отличие от кадровых, там ищут должность под конкретного человека и за его счет. Составить резюме и разослать на предприятия стоит в Москве от 2 до 5 тысяч рублей. Если агент будет договариваться и о собеседованиях, за это, если не вся, то половина первой зарплаты. Здесь же можно пройти тренинг, чтобы быть увереннее в себе. Но это, опять же, дополнительные расходы.
Марина Тарнопольская, генеральный директор кадрового агентства: "Иногда бывает так, что люди, например, не умеют себя правильно представлять. Предположим, человек 10 лет проработал в одной компании, другого опыта никогда не было на интервью. Это определенная технология, определенное понимание".
Если агентство требует оплатить услуги авансом, гарантируя 100-процентное трудоустройство - это, скорее всего, обман. Так же, как и некая закрытая база вакансий за 300 рублей - в Интернете, наверняка все то же самое в свободном доступе. И еще - не оставляйте паспортных данных, что бы не обещали взамен.
Татьяна Агеева, психолог: "На те данные, которые вы выслали, могут оформить все, что угодно, т.е. доверенность, кредит. Естественно, о том, что у вас кредит, вы узнаете не сразу, не скоро, а когда придет время его отдавать".
Соискатели и работодатели могут найти друг друга и через интернет-агентства. Резюме размещаются там бесплатно, а дальше можно или просто ждать предложений, или отслеживать горячие вакансии и самостоятельно дозваниваться в отделы кадров. Можно также воспользоваться различными виртуальными форматами, к примеру, открыть информацию о себе только для узкого круга компаний - выбрать или сферу, или даже конкретные фирмы. Но есть и свои риски - если в системе вдруг произойдет сбой и ваши личные данные станут известны всему миру, интернет-агентства за это ответственности не несут.
Миллион долларов одной монетой. Самую большую в мире золотую 100 килограммовую монету только на один день привезли сегодня в Вильнюс хозяева этого клада канадцы в рамках рекламного тура предстоящей зимней Олимпиады. 53 сантиметра в диаметре, толщиной монета всего 3 сантиметра. Существует не в единственном экземпляре. Отлиты были три таких, две проданы в частные коллекции по цене втрое выше номинала.
На вопрос: "Ну, и зачем вы сделали такие деньги?", канадцы отвечают: "Потому что можем..."