«Расчетливые» отпускные: как выгодно отдохнуть в 2026 году

В 2026 году в России вступают в силу новые правила расчета отпускных, которые коснутся каждого официально работающего россиянина. Формально расчет осуществляется по уже известной формуле, но с двумя принципиально важными корректировками. Об этом Первому каналу рассказала эксперт Любовь Гусарова, профессор кафедры финансового контроля Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.

Как рассчитываются отпускные в 2026 году

Известная расчетная формула — выплаты за 12 месяцев / (12 * 29,3). Что меняется:

✦ уточнен перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка (новые правила прямо упоминают денежные поощрения, которые ранее не были явно прописаны — доплаты, поощрения)

✦ законодательно закреплен механизм сравнения среднемесячного заработка с МРОТ, который защищает низкооплачиваемых сотрудников от занижения отпускных

Порядок расчета отпускных

✧ определение расчетного периода (количества отработанных дней за 12 месяцев, предшествующих отпуску); если сотрудник трудился все месяцы без исключений, используется формула: 29,3 × 12 месяцев; периоды отсутствия (болезнь, командировка, простой, отпуск) из расчетного периода исключаются

✧ определение выплат за расчетный период; учитываются зарплата, премии, доплаты за сверхурочную работу, совмещение и прочие надбавки; не учитываются командировочные, больничные, отпускные за прошлый период, пособия и компенсации

✧ расчет среднедневного заработка (СДЗ): СДЗ = Сумма выплат за период / Количество отработанных дней

✧ расчет итоговой суммы отпускных: СДЗ × Количество дней отпуска

Если рассчитанная сумма отпускных по результатам расчета окажется меньше МРОТ (в 2026 г. 27 093 руб.), отпускные начисляются исходя из МРОТ.

При работе неполный рабочий день МРОТ применяется пропорционально отработанному времени (например, при ставке 0,5 неполный МРОТ в 2026 г. составит 27 093 / 2 = 13 546,5 руб.).

Следует учитывать, что наиболее выгодными для отпуска месяцами в 2026 г. являются июль (23 раб. дня), сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 раб. дня). Наименее выгодными – январь (15 раб. дней) и май (19 раб. дней).