Эксперты объяснили, почему работодатели не любят долгие отпуска

24 июня 2026, 20:05
Работодатели с неохотой соглашаются на предоставление сотрудникам длительных отпусков. С чем это связано, рассказала юрист, член Ассоциации юристов России Валерия Стародубова.

По ее словам, при долгом отсутствии сотрудника в отпуске могут пострадать интересы компании. Она подчеркнула, что это особенно касается предприятий, где работника не кем заменить. Кроме того, как рассказала Валерия Стародубова в разговоре с aif.ru, выплата отпускных за длительный период создает кассовый разрыв для бизнеса.

Исполнительный директор Центра поддержки карьерных решений Михаил Сапир назвал еще одну проблему, с которой сталкивается работодатель в такой ситуации. Он отметил, что сотруднику, замещающего того, кто находится в отпуске, нужно будет платить дополнительно. Так, по его словам, длительные отпуска увеличивают издержки на содержание резервного персонала.

Ранее россиянам рассказали, как выгодно отдохнуть в 2026 году. Эксперт Любовь Гусарова объяснила, как работают новые правила расчета отпускных.

Последние новости

Все новости