Соответствующий проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на сайте: https://regulation.gov.ru/.
«Правительство РФ ежегодно переносит выходные дни, выпадающие на праздничные, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха. По возможности праздничные и выходные дни объединяются. В 2027 году, благодаря такому переносу, 5 раз будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и июне. Будут и четырехдневные выходные – с 4 по 7 ноября. А новогодние праздники в следующем году продлятся 11 дней», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Согласно Трудовому кодексу, если выходной день выпадает на нерабочий праздничный – он переносится на ближайший рабочий день, следующий за ним. Исключением являются выходные дни, совпадающие с новогодними праздниками – они могут переноситься на любые другие рабочие дни в году.
В 2027 году предлагается перенести субботу 2 января на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января на пятницу 31 декабря, а субботу 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом, с учетом предлагаемого переноса в 2027 году будут следующие дни отдыха:
🔹 с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года
🔹 с 21 по 23 февраля
🔹 с 6 по 8 марта
🔹 с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая
🔹 с 12 по 14 июня
🔹 с 4 по 7 ноября
🔹 31 декабря 2027 года
Напомним, согласно Трудовому кодексу РФ, нерабочими праздничными днями являются:
• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 4 ноября – День народного единства