Нехватка монтажников и сварщиков: причины кадрового дефицита рабочих профессий

Кадровый дефицит рабочих профессий может сохраниться в ближайшее десятилетие, считает профессор кафедры «Финансовый контроль и казначейское дело» Финансового университета при Правительстве РФ Инга Никулкина. Ситуация может улучшиться в следующем десятилетии, когда подрастет и выйдет на рынок труда поколение, родившееся в 2000-х годах в условиях реализации мер господдержки, отметила она.

В каких сферах дефицит кадров 

По словам эксперта, в ближайшие годы ожидается сохранение и усиление нехватки кадров рабочих профессий. Наибольший дефицит в таких сферах, как:

Строительство (монтажники, каменщики, «отделочники» и т.д.)

Промышленное производство (сварщики, токари, операторы станков с ЧПУ и др.)

 Электромеханика (электрики, слесари, наладчики и др.)

 Обслуживание зданий и инфраструктуры (ремонтники, сантехники, специалисты по кондиционированию, вентиляции и др.)

Транспорт и логистика (водители, автомеханики, комплектовщики) и др. 

По данным экспертных сообществ, дефицит кадров в этих сферах уже превышает 1,5 млн. человек.

Причины дефицита рабочих кадров

➤ Демографический кризис и старение населения (недостаточный приток молодежи в эти профессии)

➤ Отток кадров и миграция (уход на оборонные предприятия, СВО или отъезд за рубеж после 2022 года, сокращение трудовых мигрантов)

➤ Непривлекательность профессии и несоответствие образования потребностям рынка труда (тяжелые условия труда, низкие зарплаты, стереотипы и социальный статус, недостаточные профориентация и практическое обучение)

➤ Нарастание процессов автоматизации и цифровизации, что ведет к глубоким изменениям производственных процессов, требований к специалистам и структуры рынка труда.

Сегодня нехватка кадров в рабочих профессиях – это сложнейшая комплексная проблема, требующая совместных, долгосрочных мер  государства, бизнеса и системы образования, заключила Никулкина.