Почему рынок труда в РФ стал заметно жестче для соискателей: объяснение эксперта

10 июля 2026, 21:01

Российский рынок труда в 2026 году столкнулся с парадоксальной ситуацией: при рекордно низкой безработице наблюдается острый дефицит кадров в ключевых отраслях, в то же время рост зарплат резко замедлился, а число соискателей увеличилось. Почему заработные платы не растут и как это связано с производительностью труда Первому каналу рассказала к.э.н., доцент кафедры «Финансовый контроль и казначейское дело» Финансового факультета Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Инна Черных.

Где не хватает работников

🔹Розничная торговля (продавцы, кассиры).

🔹Промышленность (инженеры, слесари, токари).

🔹Строительство и логистика.

Структурный дисбаланс или почему найти работу стало сложнее

🔹Резюме стало в 1,5 раза больше, но вакансий меньше.

🔹Опытные специалисты хотят высокую зарплату там, где она не предусмотрена.

🔹Работодатели не готовы переплачивать за ненужный опыт.

🔹Рост зарплат сегодня напрямую упирается в производительность труда. Просто повышать оклады уже невыгодно.

🔹Компании уходят в автоматизацию и ИИ, в результате многие специалисты в IT, финансах и юриспруденции первыми попадают под сокращения.

Что делать, чтобы не потерять в доходах

✅ Смещение из офисов в реальный сектор.

✅ Гибкость и переобучение.

✅ Автоматизация вместо бесконечного роста зарплат.