Перерывы в работе не «сжигают» стаж: как теперь рассчитывают пенсию

Непрерывность стажа при расчете пенсии больше не является ключевым фактором — в отличие от общего страхового стажа и накопленных баллов. Это же правило касается и выплат по больничным листам. Об этом Первому каналу рассказала Наталья Савина, профессор кафедры «Финансовый контроль и казначейское дело» Финансового факультета Финансового университета, доктор экономических наук, доцент.

Раньше действительно следили, чтобы между увольнением и новым трудоустройством прошло не больше месяца. Сейчас это правило почти отменили. Для пенсии важен не «непрерывный», а «страховой» стаж.

Страховой стаж — это все то время, пока за вас официально платили взносы в Социальный фонд. Работали — стаж шел. Уволились — стаж встал на паузу. Вернулись на работу — стаж продолжился. Те годы, что вы отработали ранее, никуда не денутся.

В страховой стаж также могут быть включены периоды без работы, например: 

— уход за ребенком до полутора лет (за первого ребенка начисляется 1,8 пенсионного коэффициента, за второго — 3,6, за третьего и последующих — 5,4);

— воинская служба (включая приравненные к ней виды службы); 

— периоды временной нетрудоспособности (больничные);

— получение пособия по безработице и ряд других случаев.

Чтобы получать пенсию в 2026 году, необходимо соблюдение трех условий:

1. наличие страхового стажа от 15 лет;

2. наличие 30 и более индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК);

3. достижение пенсионного возраста.

Непрерывность стажа все же имеет значение в двух случаях:

— при начислении надбавок, предусмотренных локальными актами конкретного работодателя;

— при расчете пенсий госслужащим (там учитывается именно стаж государственной службы).

Информацию о страховом стаже и накопленных коэффициентах можно получить, заказав выписку из индивидуального лицевого счета на портале «Госуслуги».