«Искусственный» профессионализм: как нейросети меняют рынок труда

Развитие искусственного интеллекта (ИИ) становится в наше время одним из ключевых факторов на рынке труда. Самые заметные изменения связаны в первую очередь с изменением содержания работ и с сокращением потребности в сотрудниках. Применение автоматизации позволяет передавать ИИ рутинные и монотонные задачи, поэтому растет спрос на ИИ-специалистов, способных управлять системами и анализировать их результаты. О том, как искусственный интеллект меняет рынок труда, Первому каналу рассказала кандидат экономических наук, доцент кафедры «Финансовый контроль и казначейское дело» Финансового факультета Финансового университета при Правительстве РФ Инна Ванькович.

Самые существенные изменения ожидают профессии, в которых значительная часть обязанностей связана с обработкой типовой информации — это административные сотрудники, операторы информационных служб, специалисты по первичной обработке документов, работники контактных центров, а также исполнители, связанные с использованием стандартных алгоритмов; в ближайшие пять-десять лет значительная доля подобных функций может быть автоматизирована.

Одновременно наблюдается изменение требований к представителям традиционных профессий. Так, как отмечает эксперт, специалисты в сфере финансов, юриспруденции, медицины, образования и маркетинга все чаще используют нейросети для поиска информации, подготовки аналитики, прогнозирования и иного сопровождения своей работы. В результате этого ИИ не заменяет специалиста, а повышает его производительность.

При этом возрастает значение компетенций, которые сложно формализовать и воспроизвести средствами искусственного интеллекта — критическое мышление, способность к междисциплинарному анализу, творческий подход, коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и умение работать в условиях неопределенности. Все это становится главными конкурентными преимуществами в условиях цифровой трансформации экономики.

Долгосрочное распространение современных технологий будет сопровождаться не только сокращением отдельных профессий, но и возникновением новых. Уже начал формироваться спрос на специалистов по разработке, внедрению и сопровождению ИИ, экспертов по обеспечению безопасности данных, аналитиков цифровых процессов, инженеров по взаимодействию ИИ с человеком, а также специалистов по контролю соблюдения этических и правовых норм применения искусственного интеллекта.

Таким образом, влияние искусственного интеллекта на рынок труда следует рассматривать прежде всего как процесс глубокой структурной перестройки занятости населения. Основным вызовом становится не исчезновение рабочих мест как таковых, а необходимость постоянного обновления профессиональных компетенций. Важное значение приобретают развитие системы непрерывного образования, расширение программ профессиональной переподготовки и создание условий для своевременной адаптации работников к изменяющимся требованиям экономики, что позволит снизить риски структурной безработицы и обеспечить устойчивое развитие рынка труда в долгосрочной перспективе.