Владимир Путин поздравил первых выпускников программы развития кадрового резерва РФ

За столом в Кремле их семеро — тех, кто прошел строгий отбор из сотен талантливых управленцев и оказался потом лучшим среди десятков. Уже несколько месяцев они временно исполняющие обязанности глав крупных российских регионов.

Позади испытания, которые эта команда вряд ли когда-нибудь забудет — только прыжок со скалы в Сочи чего стоит! Это, наверное, самая зрелищная часть программы развития кадрового резерва, но конечно, не главная. Лекции, тренинги, мастер классы от профессионалов своего дела, десятки тестов и собеседований. Тот случай, когда главный приз — это не золотая медаль или почетная грамота, а возможность применить знания на практике и, конечно, огромная ответственность. 

У молодых врио уже был шанс показать себя в деле — проблемы регионов похожи: дороги, медицина, инвестиции — все, что досталось в наследство от прошлых руководителей. Впрочем, решать эти проблемы их как раз и учили, и вот первые успехи.

«Мы буквально недавно с 14 марта с «Российскими железными дорогами» запустили новый поезд из Иваново в Москву и обратно, он теперь идет 3 часа 41 минуту, до этого там ночной поезд был по 7-8 часов. У нас только на этой новости сразу два инвестора приняли решение, что они идут именно в Иваново, а несколько туроператоров сразу объявили о вакансиях просто на этой новости. То есть это не какие-то слова, это уже конкретные реальные новые рабочие места, более качественные рабочие места, более высокие зарплаты», — рассказал врио губернатора Ивановской области Станислав Воскресенский.

В Новосибирской области борьба с весенним паводком, посевная — в общем, обычная губернаторская работа. Но исполняющий обязанности главы региона Андрей Травников не просто так прошел конкурс молодых управленцев — проект, реализованный в масштабе страны, отлично адаптируется и к местным условиям.

«Отдельно хотелось бы рассказать о проекте «Лидеры России». Мы получили от него удивительный эффект, неожиданный эффект. Мы все внедряем проектный метод работы, вот мы предложили «Лидерам России» возглавить отдельные проекты. И раз есть такой запрос у успешных людей внутри региона, сейчас мы запустили аналогичный проект, команду региона, где тоже акцент делаем не только на повышение квалификации, на обучение, но в первую очередь на тестирование, на пробу сил, на общение с такими же сильными людьми, как каждый из участников», — рассказал рассказал врио губернатора Новосибирской области Андрей Травников.

Участников первого потока Федеральной программы развития управленческого резерва больше 70 — кроме семи врио губернаторов, среди выпускников два заместителя федеральных Министров — энергетики и промышленности — Анастасия Бондаренко и Алексей Беспрозванных, а еще мэр Нижнего Новгорода Владимир Панов и председатель правительства Дагестана Артем Здунов. Он сегодня рассказывал, насколько сильно за время всевозможных тренингов и подготовки проектов сплотилась большая команда.

«Мы были все вместе всегда, и свободное время проводили вместе, и соответственно у нас наше настроение привело даже к тому, что после нескольких модулей некоторые не только на практику поехали, но и в декретный отпуск, у нас есть и такие. Много у наших ребят детишек родилось. То есть эта программа, она эффективная и гармоничная», — рассказал председатель правительства Дагестана Артем Здунов.

«Уже очевидно, что я не зря вас собрал. Результат уже есть», — заметил глава государства.

Конечно, демографический рост среди участников отдельно взятой дружной команды управленцев — не главный итог программы. Результат — появление тех самых социальных лифтов, о которых так много говорили десятилетиями. И вот теперь они работают и дают шанс молодым и амбициозным не споткнуться на крутых ступеньках карьерной лестницы. 

В июне, по словам президента, будет новый набор в программу. А семерке врио губернаторов предстоит еще один экзамен — выборы. Возможно, самый важный в жизни — тот, что станет проверкой на доверие. И это уже покруче любого, даже самого сложного теста.