В нескольких регионах проходят отборочные этапы конкурса «Лидеры России»

Новый уровень для участников конкурса «Лидеры России» — начался этап региональных полуфиналов. Из всех, кто в октябре подавал заявки, эту планку взял лишь каждый 70-й — те, кто уже доказал: они многое умеют и знают. Но хватит ли опыта, чтобы войти в число настоящих лидеров?

«Лидеры России» — это не карьерная лестница, а лифт. Взлет может быть головокружительным. Участники прошлого года сегодня — руководители федеральных министерств и ведомств, губернаторы. В их числе, например, главы Амурской области и Ямало-Ненецкого автономного округа.

Алексей из Новосибирска пока еще играет в директора, роли раздает и своим студентам. Класс превратили в цех, учеников на время пары трудоустроили. Продумано все до мелочей, есть даже бракованные детали. Такое оптимальное производство – без лишних движений, людей и потери времени — называют «бережливым». Свою доработанную систему Алексей хочет внедрять повсеместно. А без деловых связей никуда.

«Мои знакомые участвовали в прошлом году, очень хорошие отзывы. Очень успешные люди участвуют. Они нашли много различных успешных контактов, с которыми в дальнейшем могли реализовать дополнительные проекты», — сказал Алексей Чуваев.

Всего на конкурс подали заявки более 200 тысяч человек. И только 3 200 вышли в региональный полуфинал. В числе счастливчиков и Вадим Заянчковский из Омска. Врач по образованию начинал с маленького частного медкабинета. Сегодня у него огромный бизнес. В планах строительство завода по производству одноразовых медицинских инструментов. Но пока что опыта не хватает, надежда на помощь «Лидеров России».

«Получение навыков, обмен опытом с ведущими предпринимателями нашей страны, с более сильными руководителями — это всегда интересно. Есть приятное волнение, как у спринтера перед стартом», — сказал Вадим Заянчковский.

Финалистов конкурса ждет один миллион рублей на обучение и главное — поддержка наставника, который 24 часа будет на телефоне. А это известные бизнесмены и политики. В их числе — губернаторы, руководители федеральных министерств и ведомств, главы крупнейших компаний.

«Спросить абсолютно любого руководителя, независимо от того, где он работает: в государственном секторе, в частном бизнесе, в корпорациях, он скажет, что одна из главных проблем – это люди, что нужны хорошие, грамотные управленцы, что их всегда не хватает. И востребованность очень высокая», — отметил генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», руководитель конкурса Алексей Комиссаров.

А стать руководителем можно и в 55 – возраст участников в этом году увеличили. Среди претендентов теперь и русскоговорящие иностранцы. Еще одно новшество – от будущих лидеров теперь ждут не проектов, а реальных действий. Например, организовать ремонт или благоустройство улицы, помочь библиотекам или устроить досуг для пожилых или детей.

В ближайшие два дня участники будут решать бизнес-кейсы – это задачи, с которыми ежедневно сталкиваются крупные компании, некоммерческие организации, региональные департаменты. Но если в реальной жизни на это уходят месяцы, то у полуфиналистов всего 45 минут. К слову, за каждым столом закреплен эксперт, который, как говорится, берет на карандаш самых активных лидеров.

На следующей неделе себя проявят лидеры Дальнего Востока и Северного Кавказа. Победителей назовут уже в марте. В прошлом году многим предложения о работе поступили сразу же.