Доброе утро

Кадровики подтверждают: реже всего меняют работу кандидаты старше 45 лет. Миллениалы — те, кому от 30 до 45 — зачастую ищут варианты у своего же работодателя. А зуммерам — тем, кому меньше 30, — интереснее они сами: им важно свободное время, финансы и интересные задачи. Это называется кайнэрастия — влечение к новому, тому, что дает нам энергию: новые впечатления, обстановка, роли. Если новизны нет, кто угодно может заскучать — вплоть до выгорания. Поэтому хорошо бы каждые три-пять лет что-то открывать для себя и профессионально расти.

Комментируют менеджер по логистике Анна Штрейс, зам. исполнительного директора по кадровой политике Ассоциации менеджеров Татьяна Порохина, зав. организационно-методическим отделом Горячеключеской ЦРБ Елена Керест и зам. исполнительного директора по кадровой политике Ассоциации менеджеров Татьяна Порохина.