Доброе утро

Почти три миллиона россиян работают удаленно. А к 2020 году в офис перестанет ходить уже каждый пятый — такие прогнозы строят эксперты рынка труда. А все потому, что плюсов в такой работе немало.

Алексей — директор компании, занимается продажами, на него работают 20 человек. Но никто из сотрудников в офисе не сидит. Все на «удалёнке». Конечно, контроль за сотрудниками в таком случае должен быть выше. Это минус. Плюс — не нужно арендовать помещение. С клиентами назначают встречи в коворкинге — снимают рабочее место на несколько часов. Общаются по интернету.

Юлия ведет новостную ленту. Сама выстроила свой график — работает только по будням и только днем. Каждые полчаса — перерыв. Больше времени на себя и не только. Это, конечно, плюс. Для Юли это сейчас особенно важно: она ждет ребенка. Но, как показывает практика, большинство удаленных работников не оформлены официально. Это минус. И зачастую именно они становятся жертвами обмана со стороны работодателей. Не заключил договор — остался без гонорара. Юля в этом плане спокойна — она получает белую зарплату.

Ася в офисах никогда и не работала. Для неё главный плюс — можно самой выбирать проекты, которыми она хочет заниматься. И делать это не только дома, а из любой точки планеты. Но обратная сторона медали тоже есть. Часто препятствием для получения хорошего проекта является отсутствие трудовой книжки. А еще тем, у кого дистанционная работа, сложнее рассчитывать на карьерный рост, говорят эксперты. Ксения — журналист. Сейчас у нее две работы — удаленно дома и в офисе. В офис вернулась с целью расширить круг общения. И, конечно, стоит отметить: работа дома по плечу только очень организованным людям. Слишком высок соблазн отвлечься и отложить дела на потом.