Доброе утро

Работодатели задолжали россиянам около четырех миллиардов рублей. В ближайшие месяцы, по словам экспертов, эта сумма будет расти. У Елены проблемы с зарплатой начались два месяца назад. Чтобы рассчитаться с долгами, руководство заставило сотрудников оформить на себя кредиты, обещав, что будет их выплачивать. Но Елена от сделки отказалась.

Подобные случаи в истории уже были. Семь лет назад должниками банков становились целые коллективы предприятий. Ничего не изменилось и сейчас. Работодатели все так же решают свои проблемы за счет подчиненных, а сотрудники все так же идут навстречу руководству. Но, как показывает практика, в итоге рассчитываться с банком работнику приходится самому.

Валентина Митрофанова, эксперт по трудовым отношениям: «Доказать, что он взял кредит вынужденно — под угрозой шантажа — банк эти истории мало интересуют. Банк подписывает договор с физическим лицом, которое несет ответственность за возврат кредита».

Кроме того, чтобы сотруднику одобрили хороший кредит, работодатель намеренно завышает доход в справках о зарплате. А подача ложных сведений в банк — уголовное дело.

Анзор Ибрагимов, юрист: «Действия попадают под действие статьи уголовного кодекса 159, примечание 1 — мошенничество в сфере кредитования. В зависимости от суммы — до десяти лет лишения свободы».

Поэтому эксперты советуют не поддаваться на уговоры работодателя и не брать на себя чужие кредиты. Если будут грозить увольнением, жаловаться на работодателя в Трудовую инспекцию, прокуратуру и полицию. В Трудовом кодексе четко прописаны основания для увольнения, например, инициатива самого работника или истечение срока договора. Отказа оформлять кредит в интересах работодателя в списке нет.