Сообщить о технической проблеме

Опять больничный. Доброе утро. Фрагмент выпуска от 24.10.2016

Право уйти в отпуск по уходу за ребенком имеют все члены семьи: и папа, и бабушка, и дедушка, и сестра, и брат. Или опекун. При условии отчисления страховых взносов в фонд социального страхования. Но сложностей много. Типичная проблема, когда двое детей болеют одновременно. На двоих заболевших детей оформляют один больничный лист. Но количество отпускных рассчитывают на каждого ребенка отдельно.

Еще один непростой вопрос. Если болезнь ребенка затянулась, можно ли разделить больничный между двумя сторонами и таким образом его продлить? В 55 федеральном законе об обязательном страховании сказано, что можно. Для детей до семи лет лимит по больничным — 60 дней за год. «Если мать исчерпала больничный лимит в 60 дней, папа может взять больничный лист и оформить его на себя еще на 40 дней», — отметил адвокат Андрей Жуковский. Общий лимит больничного листа не должен превышать 100 дней в год.

С ребенком до 15 лет больничный дают на 15 дней по каждому случаю и не больше 45 дней за год. До 18 лет неделю по каждому случаю и максимум месяц за год. «Первые три дня оплачивает работодатель, с четвертого и последующие дни оплату производит работодатель, а компенсацию — фонд социального страхования», — объяснил заместитель председателя фонда социального страхования РФ Сергей Алещенко.

Выплаты положены всем, кто работает официально. Минимальная оплата за месяц — 7 397 рублей, максимальная- 53 178 рублей. Сумма зависит от трудового стажа. Если стаж меньше пяти лет, заплатят 60% от среднего заработка, если от пяти до восьми — 80, и все 100% — если стаж больше восьми лет!

И, наконец, самый непростой вопрос. Увольнения — по причине частых больничных… «Как признак для увольнения запрещен, — заявил адвокат Андрей Жуковский. — Работодатель не может уволить мать или другого родителя за частые болезни ребенка».

Тематические категории:
Комментарии загружаются