Доброе утро

Азат работает дворником семь лет. Говорит, чтобы получить эту должность, пришлось учиться. Без специального образования технику бы не доверили. Впрочем и метлой махать – целая наука!

Хороших работников в сфере ЖКХ мало. Управляющие компании жалуются не только на отсутствие дворников, но и сантехников, и электриков.

Почему не хватает рабочих? Первое - невысокие зарплаты. И неважно, маленький город или большой. Второе - профессия коммунальщика кажется не престижной. Кто сегодня работает в этой сфере? Обычно это люди даже без среднего образования. В некоторых управляющих компаниях, дворником, электрикам и сантехником может работать вообще один человек!

Чтобы свести нехватку кадров до минимума, для работников сферы ЖКХ начали разрабатывать профессиональные стандарты.

«В стране запускается система оценки квалификации, - рассказывает руководитель проекта «Школа грамотного потребителя» Александр Козлов. - Это означает, что для каждой трудовой функции будет разработан свой профессиональный стандарт, описаны требования и к образованию, и к умениям, навыкам, которыми должны владеть работники».

И зарплата станет выше. Профстандарты будут обязательным условием при приеме на работу. Это может произойти уже через два года. Работодатели, прежде чем взять нового сотрудника, должны будут поинтересоваться – есть ли у соискателя квалификация.

Навыкам и требованиям новых профстандартов уже учат в центрах повышения квалификации. Один из таких - в Самаре. «По окончанию мы даем соответствующее удостоверение о том, что человек прошел обучение, - рассказывает руководитель квалификационного центра энергетики и ЖКХ Виктор Часовских. - Совместно с Ростехнадзором и другими федеральными организациями мы проводим экзамены». В этом центре уже прошли подготовку больше миллиона специалистов коммунальной отрасли.