Доброе утро

По закону, стандартная норма труда — 40 часов в неделю. Все, что свыше, и есть ненормированный график. Это особый режим работы, при котором работодатель вправе привлекать отдельных работников за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Не стоит путать ненормированный рабочий день путают со сверхурочной работой. За сверхурочную работу идет дополнительная оплата. А если речь идет о ненормированном рабочем дне, предоставляется дополнительный отпуск не менее трех календарных дней. Однако ненормированная работа в выходные и праздничные дни — только с согласия сотрудника. И оплата — в двойном размере.

Комментирует начальник отдела Федеральной службы по труду и занятости Татьяна Суденко.