Доброе утро

Время эйджизма закончилось! Новый тренд компаний — сотрудники 50+. Причин несколько: рост внутренней промышленности — кадров не хватает. Вдобавок демографическая яма: молодых специалистов немного. К тому же взрослые кандидаты стабильны, лояльны — за это их особенно любят работодатели. Но рынок, конечно, требует и гибкости: появляются новые технологии — нужно осваивать. Многие идут получать дополнительное образование или вообще переквалифицируются. Отличная возможность перезапустить карьеру! Если искали идеальный момент для карьерного роста или хотели попробовать себя в новой сфере — после пятидесяти все только начинается.