Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьДонецкая Народная РеспубликаЕврейская АОЗабайкальский крайЗапорожская областьИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьЛуганская Народная РеспубликаМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьХабаровский крайХанты-Мансийский АОХерсонская областьЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область
Искать в проекте
Сообщить о технической проблеме

Удаленка: обязанности работодателя. Доброе утро. Фрагмент выпуска от 07.02.2022

На удаленке сейчас находятся больше трех миллионов россиян. По прогнозам кадровиков, к лету могут быть и все пять! Да, работодателям удобно: не нужно платить за уборку, воду в кулере и бумагу для принтера. Но и новая статья расходов тоже появилась.

Знайте: если вас отправили на удаленку, у вас есть право просить необходимую для работы технику – телефон, ноутбук, а также программное обеспечение и антивирусы. Или требовать компенсировать все расходы, понесенные в связи с осуществлением трудовой деятельности.

Средняя компенсация за использование своего ноутбука – две тысячи рублей в месяц. В идеале, все должно быть прописано в договоре о переводе на удаленку. Что еще должно быть в договоре и на что может рассчитывать сотрудник на удаленке? Разбираемся вместе с юристом Алексеем Дзюманом.

Мария Кускова

Тематические категории:
Доброе утро
Утренний информационно-развлекательный телеканал