Доброе утро

Юлия Попова, инспектор труда: «Орган занятости даст направление к работодателю, который обязан принять инвалида на работу. При этом работодатель должен обеспечить безопасные условия труда, в том числе индивидуальные программы реабилитации. Соответственно, при приеме на работу необоснованный отказ по причине инвалидности не является законным. Инвалид имеет право потребовать письменный отказ при приеме на работу и в судебном порядке его обжаловать».

У Сергея — два высших образования, экономическое и юридическое. Он окончил институт пять лет назад. Устроиться на работу не может до сих пор. Инвалиду первой группы не доверяют даже надомную работу. Хотя на большее он и не рассчитывает.

Наталья тоже инвалид, тоже окончила институт и тоже не может устроиться. Музейные специалисты с диагнозом ДЦП не нужны никому. Не берут на работу и механизатора Владимира. После третьей операции на позвоночник мужчина получил инвалидность. Теперь сидит дома и ищет работу хотя бы сварщиком.

Наши герои в суд не спешат. Отказы их не пугают, и они продолжают поиски. Сергей по-прежнему ищет работу в интернете. Наталья идет в службу занятости, где ей уже год подыскивают подходящее место. А вот Владимиру повезло больше. Он позвонил по объявлению в газете, прошел собеседование и теперь работает сварщиком.