Доброе утро

Большинство компаний набирают сотрудников перед сезоном, до наступления лета. Найти работу можно, если вакансия «горящая» и срочно ищут замену уходящему сотруднику. В период отпусков достучаться до работодателя сложнее.

В резюме не стоит указывать опыт работы, не связанный с желаемой вакансией. Должностные обязанности — по пунктам и с конкретными примерами достижений. То же самое и с разделом о себе. Не заполнили — потеряли примерно 20% предложений. Зарплату лучше указать среднюю. На собеседовании не простят некомпетентность или небрежный внешний вид. Хочется ускорить прием на работу — к собеседованию надо готовится. Но даже если собеседование провалено, отчаиваться рано: некоторые сферы — например, туризм или сельское хозяйство, — ищут сотрудников как раз к лету.

Разобраться в вопросе помогают руководитель аудиторской компании Эльвира Митюкова, карьерный консультант Оксана Ястребова и владелец мебельного производства Алексей Никонов.