Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьДонецкая Народная РеспубликаЕврейская АОЗабайкальский крайЗапорожская областьИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьЛуганская Народная РеспубликаМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьХабаровский крайХанты-Мансийский АОХерсонская областьЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область
Искать в проекте
Сообщить о технической проблеме

Ухожу в отгул! Доброе утро. Фрагмент выпуска от 21.07.2025

Вызывают на работу в праздник или выходной? За это положены бонусы — можно взять отгул в любой день, присоединить его к отпуску или получить деньгами. Отгулы работодатель обязан предоставить не только за переработку, но и донорам за сдачу крови.

С этого года изменения в Трудовом кодексе! Отгул перестал быть бессрочным: им надо воспользоваться в течение календарного года. Если не успеете — отгул не сгорит: теперь работодатель обязан при увольнении компенсировать деньгами. У временных сотрудников ситуация другая: им положен не отгул, а оплата не менее чем в двукратном размере. Причем вызов на работу внеурочно также должен быть оформлен приказом.

Разобраться в вопросе помогают генеральный менеджер отеля Елена Бауэр, директор школы юннатов Инна Рычкова и заместитель руководителя Трудовой инспекции г. Москвы Сергей Батанов.

Смотрите также

Доброе утро
Утренний информационно-развлекательный телеканал