Доброе утро

По опросам, 45% офисных работников готовы сменить вид деятельности в пользу производств. И зарплата на заводах выше, и график устойчивый, и дело полезное! На деле такая ситуация не во всех регионах. В Москве и области, например, иначе. Некоторым проще уйти в курьеры или таксисты, лишь бы не менять квалификацию и не учиться заново. Да и сами производства не всегда готовы на глобальное обучение новых кадров.

Зарплата у «синих воротничков» действительно растет. Но при этом дефицит кадров все еще есть. Чаще ищут узкопрофильных специалистов, а чтобы таким стать, нужно потратить и время и силы. 

Комментируют руководитель отдела по работе с персоналом Оксана Деркач и HR-консультант Татьяна Порохина.