Доброе утро

Вся жизнь как на ладони. Завтрак, отпуск, праздник, рабочие будни... И за всем этим наблюдает босс. Руководители мониторят аккаунты подчиненных, признает директор по развитию инвестиционной компании Валерия Губанова. В этой компании сотрудников предупреждают заранее, какие публикации могут нанести вред имиджу фирмы.

По статистике рекрутинговых компаний, за последние два года из-за постов в социальных сетях увольняли в два раза чаще. Больше всего громких случаев увольнений с педагогами.

Дарина Счастная — учительница русского языка и литературы в Петербурге, а еще блогер. Почти 20 тысяч подписчиков. В своих видео учит детей и веселит. В одном из роликов она и супруг танцуют в банных халатах. Директор школы попросил видео удалить из-за жалоб родителей. Педагог отказалась и решила уволиться по собственному желанию.

Но чаще на сотрудника оказывают давление. Статьи-то такой нет — чтобы за пост уволить. Спешить не стоит. Да, работать после конфликта вряд ли получится спокойно. Но поговорите о компенсации. Например, если вас сократят — не с одной зарплатой уйдете. “Если работодатель предлагает расстаться по соглашению сторон, то 3-5 средних заработков являются стоимостью, о которой стороны начинают договариваться”, — рассказала консультант по трудовому праву Валентина Митрофанова.