Доброе утро

Вы нам не подходите! Иннокентий Кызласом — кандидат наук, профессионал с десятилетним стажем — представить не мог, что его хобби — латиноамериканские танцы — могут стать проблемой при приеме на новую работу.

Согласно статистике, 72% работодателей хотя бы раз отказывали соискателю после знакомства с его страницами в соцсетях. В каждой пятой компании мониторинг аккаунтов сотрудников обязателен. Мы решили выяснить, на что в первую очередь обращают внимание кадровые службы. И первое — это психология вашего аккаунта. Вменяемость! Второй важный момент — фото. Тут под мораль первым делом попадают - вы уже догадались – откровенные фото. Если только ваша сфера не относится к шоу-бизнесу, медиасреде, модной и фитнес индустриям. Обилие детей, питомцев и красивых чашек с капучино тоже могут сделать ваши профессиональные навыки неубедительными. Третье — ник тоже может испортить впечатление даже при идеальном профиле.

Как сделать свой аккаунт привлекательным для работодателя, программе “Доброе утро” рассказала специалист по личному бренду Валентина Зеленская.