Доброе утро

С 1 сентября на вопрос, включать ли в расчет отпускных и выходного пособия разовые денежные поощрения, появился четкий ответ: включать! Средняя зарплата станет больше, а это повлияет и на размер выходного пособия, и на отпускные. При расчете также будут учитывать премии, вознаграждения, оплату сверхурочной работы, в выходные и праздники. А вот больничный, пособие по беременности и родам в средний заработок не включат.

Невыгодно брать больничный и перед увольнением — это сократит сумму выходного пособия. Есть и еще одно важное изменение. Раньше бухгалтерия учитывала сколько рабочих дней в том месяце, когда сотрудник увольняется. Теперь все по-другому: ввели расчет среднего количества дней по производственному календарю в год. А вот при расчете отпускных учитывается, сколько реально было рабочих дней.

Разобраться в вопросе помогают генеральный директор отеля Елена Бауэр, заместитель руководителя Трудовой инспекции г. Москвы Сергей Батанов, бухгалтер Наталья Смагина, главный бухгалтер предприятия Гульшан Кубаева и главный специалист станции юных натуралистов Ирина Кучер.