Доброе утро

Каждый десятый работник в России сталкивается с недоплатой по больничным листам. Одна из причины невыплат — серая зарплата. В расчете пособия учитывается только официальная. «У нас единая формула — берется весь заработок за 2014 год складывается со всем заработком за 15 год и делится на 730 дней, — объяснила заместитель руководителя Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности ФСС РФ Ирина Гербова. — Отсюда исчисляется среднедневной размер заработка и уже он увеличивается на число дней, которые человек болеет».

Еще один важный момент — трудовой стаж. Сотрудник, у которого стаж меньше пяти лет, может получить только 60% своего дневного заработка за каждый день больничного. Сотрудник, проработавший от пяти до восьми лет — 80%. И, наконец, тот, кто работает больше восьми лет, получит компенсацию в размере 100% своего дневного заработка за каждый день больничного.

За год только в федеральном управлении Фонда соцстраха рассматривают двести жалоб. Чаще всего недоплачивают за больничный в отпуске с последующим увольнением, который должен оплачиваться. Если увольнению предшествовал отпуск, то днем прекращения трудовых отношений считается последний день отпуска. Ещё один важный момент. Оплатить больничный уволенному сотруднику должны, даже в случае его болезни в течение тридцати дней после даты увольнения. Только в этом случае оплата будет по минимальной процентной ставке.

80% россиян стараются вообще не брать больничный, четверть ходят на работу нездоровыми, чтобы не потерять в заработке. Страховщики говорят, что все это от незнания своих прав. Большинство спорных ситуаций по оплате больничного при разбирательстве решаются в пользу работника.