Доброе утро

Игорь проработал в салоне сотовой связи три месяца. После ему начали урезать зарплату, и он решил уволиться. Ни трудовой книжки, ни какой-то зарплаты он не увидел, пока не пригрозил, что пожалуется в соответствующие органы. Трудовую книжку начальник вернул, а вот расчет Игорь так и не получил.

Мария попала под сокращение. Никаких выплат в день увольнения она также не получила. Она не раз связывалась с конкурсным управляющим предприятия, но он отвечал, что денег на данный момент нет и когда появятся, неизвестно. Два месяца Мария безрезультатно пыталась вернуть деньги самостоятельно, а затем обратилась в трудовую инспекцию.

Николай тоже оставил онлайн-жалобу на сайте инспекции. Работодатель сначала задерживал зарплату за три месяца, а потом и вовсе уволил, не выплатив ни копейки.

Николай и Мария поступили правильно — по их обращениям трудовая инспекция должна провести проверку предприятий в течение 20 рабочих дней. И если информация подтвердится, начальника обяжут вернуть деньги.

За данное правонарушение предполагается штраф: для должностного лица — от тысячи до пяти тысяч рублей, для юридического лица — от 30 до 50 тысяч рублей.

Помимо расчета за отработанные дни, работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Если вас сократили, получите также выходное пособие в размере средней двухмесячной заработной платы. А если еще и отпуск не отгуляли, рассчитают и за него.