Доброе утро

Почти каждый третий работник отказывается от зарплаты в конверте. Причин несколько. Первая: экономическая ситуация за пару лет стала лучше. Вторая: одному сотруднику приходится выполнять больше работы. Но и тех, кто не откажется от «серого» заработка, немало. Сегодня это больше 40%. В основном это сфера торговли, сервиса и работа в офисе.

Ксения - юрист в строительной компании. А пару лет назад работала секретарем. По договору получала 17 тысяч рублей, еще 23 тысячи – неофициально. Когда решила уволиться, работодатель отказался платить больше того, что указано в контракте, и пошел на попятную только после предъявления банковской выписки по счету.

Но, как правило, зарплату просто выдают на руки. Как же в таком случае доказать, что работодатель тебе должен? Сохраняйте любые документы, которые касаются неофициальной выплаты. Например, переписку с бухгалтером, эсэмэски от руководителя, аудио-, видеозаписи разговоров. А еще можно попросить выписку по форме банка.

С собранными доказательствами лучше идти не в суд. Он, как правило, встает на сторону компании. Ведь вы знали, на что соглашались. Лучше написать жалобу в трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру. Кому нужны внеплановые проверки?

И еще. Прежде чем соглашаться на зарплату в конвертах, помните. Первое: всегда есть риск, что работодатель не выполнит устные обязательства. Второе: выплаты по больничному, отпускные, пенсия будут рассчитываться только из официальной части. И третье: если в ходе проверок выяснится, что вы скрыли часть своего дохода, придется заплатить штраф до 500 рублей и 5% от суммы, которую вы получали в конверте.