Доброе утро

Альберт работал актером в подмосковном театре. Однажды решил выложить в сеть фото зрительного зала с подписью: «Ремонт бы здесь не помешал». На следующий день его вызвали в кабинет директора. «Руководство сказало, чтобы я немедленно удалил эти фотографии и не позорил честь и достоинства театра. На что я сказал, что я, наоборот, хочу привлечь общественное внимание к этой проблеме», — рассказал Альберт. Ремонт в театре частично сделали. Альберта уволили.

Юлия преподавала вокал в школе и параллельно занималась танцами. Уволиться пришлось, когда руководство посчитало ее танцы слишком откровенными для школьного учителя. Что именно смутило начальство, Юлия до сих пор не понимает. Константин был арт-директором одного из ресторанов. Пока его не попросили написать заявление об уходе. Причиной увольнения стали фотографии других заведений, которые мужчина выкладывал в социальной сети.

Страничка в соцсети есть у 90% россиян, на свои аккаунты мы тратим не меньше пяти часов в день. И по закону уволить за «активность в интернете нельзя». Такой статьи не существует. Но имейте в виду, 80% компаний ищут сотрудников именно с помощью соцсетей, изучая аккаунты в интернете. Для того чтобы профиль в сети играл вам на руку, достаточно придерживаться нескольких правил. Следите за группами, в которых вы состоите. Они расскажут все о ваших интересах и увлечениях. Работодатель оценит, если на вашей странице вы делитесь профессиональными статьями со своими подписчиками. И еще! Помните о времени. Если вы публикуете что-то в рабочее время, это точно насторожит вашего начальника. Лучше делать это вечером или в обед.