Доброе утро

“Ты уволен!”. Чтобы произнести эти громкие слова работодателю нужны веские основания. Например, регулярные опоздания сотрудника больше чем на 15 минут. Должно быть несколько проступков именно за один месяц. В течение года проступки не суммируются, спустя 30 дней они сгорают.

А вот за алкоголь на рабочем месте, драки, порчу имущества могут уволить сразу, как и за прогул. На удаленке теперь тоже можно стать прогульщиком. С 1 января в трудовой кодекс внесли изменения. Теперь удаленка в законе! И если работник вдруг не выходит на связь два дня, то это официальный прогул.