Не по собственному желанию… Доброе утро. Фрагмент выпуска от 26.01.2021
“Ты уволен!”. Чтобы произнести эти громкие слова работодателю нужны веские основания. Например, регулярные опоздания сотрудника больше чем на 15 минут. Должно быть несколько проступков именно за один месяц. В течение года проступки не суммируются, спустя 30 дней они сгорают.
А вот за алкоголь на рабочем месте, драки, порчу имущества могут уволить сразу, как и за прогул. На удаленке теперь тоже можно стать прогульщиком. С 1 января в трудовой кодекс внесли изменения. Теперь удаленка в законе! И если работник вдруг не выходит на связь два дня, то это официальный прогул.
