
Опоздание — это сколько? Доброе утро. Фрагмент выпуска от 12.12.2022
По закону, опозданием на работу считается отсутствие на рабочем месте без уважительной причины до четырех часов. Все, что свыше уже прогул. Опоздал один раз — замечание, второй — выговор. Больше двух выговоров — работодатель имеет право уволить. А вот оштрафовать — нет.
О том, какие причины опоздания на работу считаются уважительными и какие документы нужно предоставить, чтобы их подтвердить, рассказывают юрист по судебно-претензионной работе Вадим Вильшанский и директор по персоналу Анастасия Огор.
Анна Солдатова
Смотрите также
Вместе с этим смотрят
645

Доброе утро
Время, куда бежишь? Доброе утро. Фрагмент
1 877

Доброе утро
Где взять эти самые 15 минут? Доброе утро. Фрагмент выпуска от 29.11.2018
394

Доброе утро
Пожиратели времени. Доброе утро. Фрагмент
375

Доброе утро
Пять минут, пять минут... Почему их не хватает? Доброе утро. Фрагмент














