Доброе утро

При производственной травме работодатель обязан выплатить 100% оклада и компенсировать все лечение, не входящее в ОМС. Даже если работник пострадал по собственной неосторожности! В тяжелых случаях — при полной или частичной утрате трудоспособности — возможны крупные выплаты.

Сразу после получения травмы важно, чтобы работодатель собрал комиссию по ее расследованию. Если этого не происходит, расследования может потребовать сам пострадавший. Если работодатель хочет уйти от ответственности и подтасовывает результаты комиссии, это можно будет оспорить в судебном или досудебном порядке. Если на предприятии все в порядке, работодатель может компенсировать расходы и выплаты из фонда социального страхования.

Комментируют адвокат Александр Одайник, председатель коллегии адвокатов Владимир Филатов и юрист Виктор Сидоров.