Доброе утро

Так случилось и в семье Бабайловых. Муж Татьяны Анатолий работал водителем, возил стройматериалы. Во время очередного рейса попал в ДТП. Мужчина погиб, у него осталась несовершеннолетняя дочь.

То, что трагедия случилась в рабочее время, начальник Анатолия признавать не захотел и помогать семье отказался. За смерть работника на производстве работодателю грозит не только штраф — от 50 тысяч до полутора миллионов рублей, — но и срок. Именно поэтому каждый второй работодатель пытается скрыть произошедшее.

Предлагают разное — от внепланового отпуска до зарплаты в тройном размере, лишь бы работник или его родственники молчали. Юристы предупреждают: соглашаться на сомнительные сделки не стоит. Ведь потом доказать, что именно в связи с этой травмой произошло дальнейшее ухудшение здоровья, не представится возможным.

Вообще по правилам, если работник получил травму на производстве, начальник обязан оказать ему первую медицинскую помощь, вызвать «скорую», провести собственное расследование и сообщить в инспекцию по труду. Если он этого не сделал, работнику необходимо обратиться в больницу, где сообщить о том, что травма произошла на производстве.

Работодатель обязан полностью оплатить лечение и больничный. Кроме того, выплатить компенсацию за вред здоровью. Она зависит от зарплаты сотрудника, а также тяжести травмы.

Начальник отказывается платить? Обращайтесь в суд и в инспекцию по охране труда. Татьяна Бабайлова именно так и поступила. Суд встал на ее сторону. Теперь женщина за потерю кормильца будет ежемесячно получать денежную компенсацию.