Доброе утро

Почти десять тысяч человек ежегодно получают травму на рабочем месте. Это официальные цифры, неофициально — в три раза больше. Сергей из Каменск-Уральского в Свердловской области стал инвалидом из-за неисправного станка. Руководитель просил не оформлять травму как производственную, обещал и лечение оплатить, и смены поставить, и премию выписать. За три месяца больничного ему заплатили 2500 рублей. Мужчина уволился и собирает документы для суда. Доказать травму на производстве сложно, но можно.

Бывший инженер по охране труда Валерий из поселка Угрюмого Калининградской области. Мужчина получил травму на производстве — лишился пальца. Палец пришили, но Валерий поддался на уговоры начальницы и сказал, что получил травму дома. Но для полного восстановления потребовалась операция и длительная реабилитация. После этого начальница уволила Валерия. Мужчина собирает документы для суда и ищет свидетелей.

Сергей Черняев, отдел по расследованию несчастных случаев трудовой инспекции (Москва): «Нужно понимать, что договоренность с сотрудником работодателю нужна, только пока ему нужно что-то скрыть. Как только он получает подтверждающие документы, что несчастный случай произошел не у него на производстве, он быстро забывает обо всех обязательствах».

Александр из Нижнего Новгорода стал инвалидом 34 года назад. Ему тоже отрезало палец на производстве, и он, как многие, поверил руководству, которое обещало материальную поддержку. Мужчина вышел на пенсию, которая оказалась неприлично маленькой. Тогда он через суд доказал, что травма была производственной. Ведь срока давности у производственной травмы нет.