Доброе утро

Ирине 16 лет. Девушка ищет работу два месяца — разместила резюме в интернете. За это время что только ей не предлагали. Наконец пригласили на собеседование в ресторан. Но работодатель потребовал… денег за трудоустройство. Другие работодатели настаивали, что сначала нужно купить и реализовать их товар и только потом обещали взять на работу. И всe это на словах. Без документов и договоров.

Александр Павличенко, директор центра занятости ЦАО города Москвы: «Если наниматель или представитель нанимателя требует деньги то ли за продукцию, то ли за учебу, чтобы приступить к исполнению работы, лучше развернуться и поискать другую работу или прийти в службу занятости».

Вместе с Ириной идeм в службу занятости. Эксперты говорят, для подростка это самый безопасный способ трудоустроиться. Здесь и работу найти помогут, и о правах расскажут. Самое главное — трудовой договор. Это единственная гарантия, что вы получите заслуженную оплату, а также возможность привлечь работодателя к ответственности. Кстати, зарплата подростка должна составлять не меньше 80% прожиточного минимума. Рабочий день тоже четко регламентирован.

Александр Павличенко, директор центра занятости ЦАО города Москвы: «Для несовершеннолетних 14 — 16 лет — два с половиной часа в учебное время и пять часов в период каникул, для несовершеннолетних 16 — 18 лет в учебное время — пять часов, в каникулы — семь часов».

С подростками от 14 до 16 лет договор заключается только с письменного разрешения родителей. Официант, продавец, курьер, промоутер — самые популярные вакансии у несовершеннолетних. Если всe же решили искать работу самостоятельно, хотя бы зайдите на сайт работодателя — проверьте контакты и прочитайте отзывы.

Александр Павличенко, директор центра занятости ЦАО города Москвы: «С точки зрения безопасности, если нет договора, то лучше договариваться с работодателем о ежедневной оплате».

А самый простой и надежный способ искать подработку — родственники или знакомые. Как вариант — покрасить забор соседям.